Харабалинский районный суд Астраханской области

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

Адрес электронной почты для направления корреспонденции

harabalinsky.ast@sudrf.ru

График

приема граждан

в Харабалинском районном суде

Астраханской области

Время работы

Понедельник - Пятница

с 08.30 до 17.30

перерыв с

12.30 до 13.30

Суббота - Воскресенье

выходной

Приемная суда

Прием граждан осуществляется ежедневно в течение всего рабочего дня.

Прием ведется без предварительной записи в порядке очередности обращения.

scan

"ЕИС управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ"

В связи с необходимостью информирования граждан о возможности получения судебной корреспонденции в личном кабинете единого портала государственных и муниципальных услуг, подготовлена инструкция активации возможности получения электронной корреспонденции из судов Российской Федерации

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости Фотогалерея Контактная информация

Новость от 28.07.2025

Признание незаконным бездействие администрации

версия для печати

Харабалинским районным судом Астраханской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению прокурора Харабалинского района Астраханской области к администрации муниципального образования «Харабалинский муниципальный район Астраханской области» о признании незаконным бездействия, выразившегося в непринятии мер к выплате заработной платы за третий месяц со дня увольнения, обязании выплатить заработную плату за третий месяц на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
Судом установлено, что прокуратурой Харабалинского района Астраханской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению гражданина.
И. состояла в трудовых отношениях с организацией и была уволена в связи с ликвидацией организации.
И. после увольнения обратилась в течение 14 рабочих дней в ОГКУ «ЦЗН по Харабалинскому району» и не была трудоустроена в течение 2 месяцев со дня увольнения.
Обратившись с заявлением в администрацию МО «Харабалинский муниципальный район Астраханской области» как учредителю ликвидированного предприятия о выплате заработной платы за третий месяц, ей было отказано, рекомендовано обратиться в суд.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч. 2 ст. 178 ТК Российской Федерации).
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч. 3 ст. 178 ТК Российской Федерации).
На основании изложенного, суд признал незаконным бездействие администрации муниципального образования «Харабалинский муниципальный район Астраханской области», выразившиеся в непринятии мер к выплате заработной платы за третий месяц со дня увольнения.
Обязал администрацию выплатить работнику заработную плату в размере среднего месячного заработка за третий месяц на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения

опубликовано 28.07.2025 14:20 (МСК)